L'UNFI reçoit « Disability Equality Index®» personnes handicapées Désignation meilleur lieu de travail pour l'inclusion des personnes handicapées pour la troisième année consécutive
18 juillet 2024 5 minute read
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L'UNFI annonce aujourd'hui que, pour la troisième année consécutive, elle a obtenu une note supérieure de 100 dans l'indice d'égalité des personnes handicapées 2024 (l'«indice ») et est reconnue comme l'un des meilleurs endroits où travailler pour l'inclusion des personnes handicapées. L'UNFI est encore une fois le seul grossiste en épicerie nord-américain à atteindre ce score et cette reconnaissance en 2024.
Dirigé par le groupe d'appartenance et d'innovation associé de la société, DREAM (Disability Resources, Equity, Allyship and Mentoring), UNFI s'efforce de faire progresser une culture d'inclusion et d'empathie sur son lieu de travail, grâce à un dialogue ouvert, à une formation efficace des associés et en honorant les vacances et les événements spéciaux qui parlent de l'identité des associés de la société. Au cours de l'année écoulée, l'Unfi est particulièrement fier d'avoir mis en œuvre une formation et des ressources de sensibilisation à la santé mentale à l'échelle de l'entreprise ; l'organisation de plusieurs ateliers sur le rôle parental d'un enfant ayant des besoins spéciaux ; et la conduite de la course et de la collecte de fonds 5K du Wounded Warrior Project® (WWP) Carry Forward®. Lors de ce dernier événement, les associés de l'UNFI à travers le pays ont collectivement couru, marché ou fait du vélo sur 176 miles au total et ont recueilli près de 10 000 $. D'autres efforts cette année comprennent la création d'une série de guides, de vidéos de courte durée et de meilleures pratiques pour améliorer l'accessibilité sur les outils numériques les plus utilisés au sein de l'UNFI, et le lancement de sessions virtuelles de doublement du corps pour stimuler la motivation et la productivité en travaillant aux côtés d'un partenaire de responsabilisation.
« L'UNFI reconnaît et loue tous nos associés qui vivent et travaillent avec des handicaps, ainsi que ceux qui servent en tant que soignants », a déclaré Guillaume Bagal, vice-président de la diversité, de l'équité, de l'inclusion et du bien-être de l'UNFI. « Nous sommes incroyablement fiers d'être reconnus pour la troisième année consécutive comme meilleur buteur de l'indice d'égalité des personnes handicapées et meilleur lieu de travail. Nous nous engageons à nous assurer que nous restons un employeur qui favorise l'accessibilité et les possibilités de croissance, lutte contre la stigmatisation, favorise l'éducation et la sensibilisation aux personnes handicapées, et assure la sécurité physique et psychologique de tous les associés.
L'indice a été lancé en 2015 par Disability :IN et l'American Association of People with Disabilities (AAPD) et est reconnu aujourd'hui comme l'outil d'évaluation de l'inclusion des personnes handicapées le plus robuste en affaires. Maintenant dans sa neuvième année, l'indice existe pour aider les entreprises à avoir un impact positif sur le chômage et le sous-emploi des personnes handicapées.
À propos de « Disability Equality Index®»
L'indice d'égalité des® personnes handicapées (DEI) est un outil d'analyse comparative complet qui aide les entreprises à élaborer une feuille de route de mesures mesurables et tangibles qu'elles peuvent prendre pour atteindre l'inclusion et l'égalité des personnes handicapées. Chaque entreprise reçoit un score, sur une échelle de zéro (0) à 100, avec ceux qui gagnent 80 et plus reconnu comme un « meilleur lieu de travail pour l'inclusion des personnes handicapées ».
Le DEI est une initiative conjointe de l'American Association of People with Disabilities (AAPD), la plus grande organisation de défense des droits des personnes handicapées du pays, et de Disability :IN, le réseau mondial d'inclusion des personnes handicapées, pour faire progresser collectivement l'inclusion des personnes handicapées. Les organisations sont complémentaires et apportent des forces uniques qui rendent le projet pertinent et crédible pour les entreprises et la communauté des personnes handicapées. L'outil a été développé par le Comité consultatif de DEI, un groupe diversifié de chefs d'entreprise, d'experts en politiques et de défenseurs des droits des personnes handicapées. Pour en savoir plus : www.DisabilityEqualityIndex.org.
À propos de l'American Association of People with Disabilities (AAPD)
L'AAPD est un rassembleur, un connecteur et un catalyseur du changement, augmentant le pouvoir politique et économique des personnes handicapées. En tant qu'organisation nationale de défense des droits des personnes handicapées, l'AAPD plaide pour des droits civils complets pour les plus de 60 millions d'Américains handicapés. Pour en savoir plus : www.aapd.com.
À propos de Disability :IN®
Disability :IN est une organisation mondiale qui stimule l'inclusion des personnes handicapées et l'égalité dans les affaires. Plus de 400 entreprises s'associent à Disability :IN pour créer un impact commercial et social à long terme grâce à l'outil d'analyse comparative et de rapport sur l'inclusion des personnes handicapées le plus complet au monde, l'indice d'égalité des® personnes handicapées (DEI) ; les meilleures conférences et programmes de leur catégorie ; les conseils d'experts et la mobilisation ; et le leadership en matière de politiques publiques. Joignez-vous à nous à disabilityin.org/AreYouIN #AreYouIN.